これまでの身体障がいのある方を中心とした障がい者雇用から脱却し、知的・精神・発達障がいがあっても企業就労の場で、個人が持つ能力を最大化することのできる企業でありたいと考え、人事部内に知的・精神障がいのある方々をチームで雇用するためのモデル職場を設置し、知的・精神・発達障がい者の雇用を進めてきました。
　ここで培った、義務の雇用ではなく、自社で戦力化するためのノウハウを活かし、レゾナックグループの障がい者雇用における、さまざまな課題に対応するための支援体制の構築までの道のりをご紹介します。
　また、DE&I推進施策として、The Valuable 500に参加し、「オンリーワンの個性を、チカラに変える。」をスローガンに掲げ、グループ内に7,500人を超える、障がい者インクルージョン推進を応援してくれる、オンリーワンサポーターを生み出したユニークな事例もご紹介します。

講師

日時

2024年10月02日（水）13:00～17:30（12:40より受付開始）第3部 15:40～16:50
当日の全体スケジュールはこちらをご覧ください。

場所

オンライン開催（Zoom）

お問い合せ先

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講師紹介

鈴木 秀明（すずき ひであき）先生

現職

• 株式会社レゾナック 人事オペレーション部 フィールドHRグループ 全社横断チーム

経歴

2013年9月　特発性心室細動発症（心肺停止）
　　　　　　　　身体障害者手帳（1級）を取得
2014年7月　昭和電工株式会社 総務人事部事業支援グループ
　　　　　　　　人事部ダイバーシティグループ
　　　　　　　　人事部カルチャーコミュニケーショングループ
2023年1月　株式会社レゾナック 人事オペレーション部 フィールドHRグループ 全社横断チーム

研究概要

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主な業績

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