いま、企業による障害者雇用は大きな転換点を迎えています。DX進展による仕事の減少は、企業に既存社員の学び直しを突きつけ、引き上げられる雇用率は、各社の取り組みの経済的価値や社会的価値を問い直しています。同時に経営アジェンダとしてのD＆I戦略へと昇華することが求められているのです。
　本講義では、大転換期にある企業の障害者雇用の課題と現状を、パーソルグループおよびグループの障害者雇用の中核を担うパーソルダイバースの事例を中心にご説明します。
　特にパーソルダイバースが取り組む、先端IT領域で、高い職務適性と能力を持つ発達障害者人材の能力開発と輩出については、詳細をお話ししたいと思います。

講師

井上 雅博 先生
パーソルダイバース株式会社 取締役執行役員

日時

2024年10月18日（金）13:00～17:30（12:40より受付開始）第3部 15:40～16:50
当日の全体スケジュールはこちらをご覧ください。

場所

オンライン開催（Zoom）

お問い合せ先

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講師紹介

井上 雅博（いのうえ まさひろ）先生

現職

• パーソルダイバース株式会社 取締役執行役員

経歴

　2000年に株式会社インテリジェンス（現：パーソルキャリア株式会社）へ組織開発本部 人事室長として入社し様々な人事施策を推進。
　2008年に特例子会社の株式会社インテリジェンス・ベネディクスを設立。（現：パーソルダイバース株式会社）同社代表取締役、パーソルチャレンジ株式会社（現：パーソルダイバース株式会社）代表取締役、及びパーソルグループ全体の障害者雇用推進を兼務。
　現在はパーソルダイバース株式会社にて障害者雇用領域における人材サービス部門を管掌。

研究概要

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主な業績

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