多様な人、異なる感性が、互いを尊重しながらも、 時にグループの垣根も超え、ダイナミックに混ざり合う。そうした多様性がイノベーションを生み、活気に満ちた企業文化をつくる。これがソニーのDNAです。
今では「多様性」も経営方針の一つとしてかかげ、様々な取り組みを行っています。中でも障がい者雇用においては、障がい者インクルージョンを早くから実践してきた経験があり、個の力を発揮する環境づくりや周囲の社員の理解などを育んでいます。その経験をご紹介することで、社会のありようや意識への影響などを考えていきます。

講師

森 慎吾 先生
ソニーピープルソリューションズ株式会社 ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン推進室 室長

日時

2023年9月1日（金）13:00～17:30（12:40より受付開始）第3部 15:40～16:50
当日の全体スケジュールはこちらをご覧ください。

場所

オンライン（Zoom）

お問い合せ先

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講師紹介

森 慎吾 （もり　しんご）先生

現職

• ソニーピープルソリューションズ株式会社 ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン推進室 室長

経歴

外資系金融にて人事、採用、育成等を経験する中で、障がいのある方の社会的な課題と捉える。課題解決のために必要なことを熟考しソニーグループに転職。ソニーの人材に対する考え方、創業者の一人である井深の障がい者雇用への思いに共感したことが転職理由。入社後、障がい者雇用をはじめ、人権、女性活躍推進、LGBTQ＋、次世代育成など幅広くダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン領域を担当。一人ひとりが会社とともに成長し活躍できる環境づくりに取り組み、ソニーのみならず社会全体のDE&Iに寄与することが目標。

研究概要

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主な業績

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