いま、企業による障害者雇用は大きな転換点を迎えています。DX進展による仕事の減少は、企業に既存社員の学び直しを突きつけ、引き上げられる雇用率は、各社の取り組みの経済的価値や社会的価値を問い直しています。同時に経営アジェンダとしてのD＆I戦略へと昇華することが求められているのです。
　本講義では、大転換期にある企業の障害者雇用の課題と現状を、パーソルグループおよびグループの障害者雇用の中核を担うパーソルダイバースの事例を中心にご説明します。
　特にパーソルダイバースが取り組む、先端IT領域で、高い職務適性と能力を持つ発達障害者人材の能力開発やと排出については、詳細をお話ししたいと思います。

講師

大濱 徹 先生
パーソルホールディングス株式会社 グループ人事本部 グループ障害者雇用推進部 障害者雇用推進室 室長
パーソルダイバース株式会社 雇用開発統括本部 雇用開発本部 雇用開発部 ゼネラルマネジャー

日時

2023年10月18日（水）13:00～17:30（12:40より受付開始）第3部 15:40～16:50
当日の全体スケジュールはこちらをご覧ください。

場所

オンライン（Zoom）

お問い合せ先

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講師紹介

大濱 徹 （おおはま　あきら）先生

現職

• パーソルホールディングス株式会社　グループ人事本部 グループ障害者雇用推進部　障害者雇用推進室　室長
• パーソルダイバース株式会社 雇用開発統括本部 雇用開発本部　雇用開発部 ゼネラルマネジャー

経歴

パーソルキャリアへ入社後、障害者の人材紹介サービス「dodaチャレンジ」に参画。
2013年より、同サービスの責任者。多くの組織の採用支援と雇用アドバイザリー業務に従事。
現在は、パーソルグループで障害者雇用支援事業を展開するパーソルダイバースの事業企画開発に従事すると同時に、パーソルグループにおける障害者雇用推進を担う。

研究概要

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主な業績

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